プロフィール

ナオト
山口県
プロフィール詳細
カレンダー
検索
アーカイブ
アクセスカウンター
- 今日のアクセス:33
- 昨日のアクセス:38
- 総アクセス数:179852
QRコード
▼ 第20話 大切なこと
- ジャンル:仕事
この時期になると話題になる新入社員。
今僕が担当している仕事で言えば、何年ぶりに入ってくるのか
分からないほど本当に久しぶりの新入社員。
仲間が増えることが嬉しいし、一緒に仕事をするのが楽しみで
ならない。
まだ各部署に配属されているわけではないのでどんな人か
分からないのだけど、しっかり育ててあげたいなと。
「優秀な人だといいけど」
そんな声も聞くのだけど、気持ちは解らなくもないが、何を以て
「優秀」とするのか。
学校での成績が良いから優秀なのか。
○○高校を卒業しているから優秀なのか。
理解が早いから優秀なのか。
すぐに仕事が出来るようになったら優秀なのか。
それはそれで「優秀」ということになるのだろうけど、僕らは
それを求めてはいけない。
新入社員に「優秀かどうか」を求めるのではなく、新入社員を
「どう育てるか」を、僕らが求められているのだ。
大切なのは優秀かどうかではない。
どう育てるか。
もちろんそれは仕事に限った話ではなく。
僕らが今も育ててもらっているように。
今僕が担当している仕事で言えば、何年ぶりに入ってくるのか
分からないほど本当に久しぶりの新入社員。
仲間が増えることが嬉しいし、一緒に仕事をするのが楽しみで
ならない。
まだ各部署に配属されているわけではないのでどんな人か
分からないのだけど、しっかり育ててあげたいなと。
「優秀な人だといいけど」
そんな声も聞くのだけど、気持ちは解らなくもないが、何を以て
「優秀」とするのか。
学校での成績が良いから優秀なのか。
○○高校を卒業しているから優秀なのか。
理解が早いから優秀なのか。
すぐに仕事が出来るようになったら優秀なのか。
それはそれで「優秀」ということになるのだろうけど、僕らは
それを求めてはいけない。
新入社員に「優秀かどうか」を求めるのではなく、新入社員を
「どう育てるか」を、僕らが求められているのだ。
大切なのは優秀かどうかではない。
どう育てるか。
もちろんそれは仕事に限った話ではなく。
僕らが今も育ててもらっているように。
- 2014年4月18日
- コメント(1)
コメントを見る
fimoニュース
登録ライター
- オーナー:スティンガートレブ…
- 2 日前
- ichi-goさん
- 『あと1センチ・・・』 2026/2…
- 3 日前
- hikaruさん
- フィッシングショー大阪2026行…
- 7 日前
- ねこヒゲさん
- 新年初買
- 24 日前
- rattleheadさん
- 温室育ち24セルテ、逆転す
- 27 日前
- 濵田就也さん
本日のGoodGame
シーバス
-
- '25 これぞ湘南秋鱸、大型捕獲♪
- ハマケン
-
- 流れの釣り
- Kazuma











最新のコメント