プロフィール
ナオト
山口県
プロフィール詳細
カレンダー
検索
アーカイブ
アクセスカウンター
- 今日のアクセス:173
- 昨日のアクセス:54
- 総アクセス数:167528
QRコード
▼ 第20話 大切なこと
- ジャンル:仕事
この時期になると話題になる新入社員。
今僕が担当している仕事で言えば、何年ぶりに入ってくるのか
分からないほど本当に久しぶりの新入社員。
仲間が増えることが嬉しいし、一緒に仕事をするのが楽しみで
ならない。
まだ各部署に配属されているわけではないのでどんな人か
分からないのだけど、しっかり育ててあげたいなと。
「優秀な人だといいけど」
そんな声も聞くのだけど、気持ちは解らなくもないが、何を以て
「優秀」とするのか。
学校での成績が良いから優秀なのか。
○○高校を卒業しているから優秀なのか。
理解が早いから優秀なのか。
すぐに仕事が出来るようになったら優秀なのか。
それはそれで「優秀」ということになるのだろうけど、僕らは
それを求めてはいけない。
新入社員に「優秀かどうか」を求めるのではなく、新入社員を
「どう育てるか」を、僕らが求められているのだ。
大切なのは優秀かどうかではない。
どう育てるか。
もちろんそれは仕事に限った話ではなく。
僕らが今も育ててもらっているように。
今僕が担当している仕事で言えば、何年ぶりに入ってくるのか
分からないほど本当に久しぶりの新入社員。
仲間が増えることが嬉しいし、一緒に仕事をするのが楽しみで
ならない。
まだ各部署に配属されているわけではないのでどんな人か
分からないのだけど、しっかり育ててあげたいなと。
「優秀な人だといいけど」
そんな声も聞くのだけど、気持ちは解らなくもないが、何を以て
「優秀」とするのか。
学校での成績が良いから優秀なのか。
○○高校を卒業しているから優秀なのか。
理解が早いから優秀なのか。
すぐに仕事が出来るようになったら優秀なのか。
それはそれで「優秀」ということになるのだろうけど、僕らは
それを求めてはいけない。
新入社員に「優秀かどうか」を求めるのではなく、新入社員を
「どう育てるか」を、僕らが求められているのだ。
大切なのは優秀かどうかではない。
どう育てるか。
もちろんそれは仕事に限った話ではなく。
僕らが今も育ててもらっているように。
- 2014年4月18日
- コメント(1)
コメントを見る
fimoニュース
登録ライター
- 42nd SPLASH
- 13 時間前
- pleasureさん
- ジャッカル:ジョッキー120
- 3 日前
- ichi-goさん
- 百虫夜行
- 10 日前
- はしおさん
- 雨雲レーダーの間違った使い方
- 21 日前
- rattleheadさん
- 淀川バス釣り開拓記と66センチ…
- 22 日前
- 登石 ナオミチさん
本日のGoodGame
シーバス
-
- 下越サーフでアイザー125F置いておい…
- そそそげ
-
- BELUGA復帰戦
- ハマコー
最新のコメント