【EXPERIENCE】後輩達へ

何から話始めたらいいのか・・・・

少し複雑な話なんだけど、俺は今人間関係で面倒なことになってる。

まあ正直俺が一方的にやられてる感じなんだけどね。

今こんな状況になってるのは、一方的にやられてるとはいえ、何かしら俺にも

原因があるんだろうと思う。

だからそれに対して相手にどうこうしようとは思わない。

それに俺だって苦手な人はいるし、俺が苦手って人もいると思うから、

無理に苦手な俺を好いてくれなんて思わない。

だけど、仕事に差し支えるようなことをするのは当然しちゃいけない。

そりゃ仕事してりゃ衝突するなんてこともあるけど、それはそれ。

残念なことに、俺は仕事に差し支えるようなことをされてる。

しかも二人にね。

それも一人はよく慕ってた人。

そんな人に裏切られたんだから、そりゃショックもでかい。

本当に複雑で、いろいろあるんだけど・・・・

一言でいうと『陰険』なことされてるんだよね。

正直、男の世界でもこんな事ってあるのかと思う。

まぁ実際体験してんだからあるんだけど。

学生の時みたいに

「言いたいことあるんならはっきり言えよ」

と言えれば楽だけどそうもいかない。

はっきり言って嫌いなら嫌いでいいんだけど、あからさまに態度に

出されちゃね。

何か言ってくるわけでもないし、君達何がしたいの？と思う。

ウザイんだよね、こういうの。

仕事に差し支えないんなら全く気にしないんだけど、これじゃ仕事にならない。

申し送りしたところで「はいはい」って感じで意味を成さない。

逆に聞いてみたら「さぁ？」だよ。

君達、何回かやったことのある作業だよね。

分からないから聞いてんのに、「さぁ？」ってことはないだろ。

しかも「さぁ？」って言ったヤツ、一応後輩なんだけどね。

まぁそいつは大先輩でもあからさまにバカにした態度取ってんだけど。

こう、仕事に影響のある態度じゃ困るんだけどね。

なんというか・・・・

情けなくて、一緒に仕事してんのがイヤになる。

と、まぁ言い切れないほどいろいろあるけど、とりあえずバカは置いといて。

俺は後輩に「優しいだけが先輩じゃないよ」と言ってる。

イヤな役割だけど、時には厳しくしなきゃいけないことだってある。

だけど、厳しいだけじゃまたダメだとも思う。

だから必ずフォローもする。

失敗すれば誰も落ち込むけど、誰だって失敗はする。

怒らなきゃいけない場合もあるけど、それだけで人は成長しない。

自信を持たせることも大切だと思う。

俺もそう成長してきたんだし。

そして後輩といえども、同じ職場の『仲間』なんだと認識すること。

もちろんライバルでもあるけど、苦労を共にする仲間に対して敬意を忘れない。

これもまた言い切れないほどの思いがあるけど、そんな先輩で在りたい。

だけど、俺もまた完璧な人間じゃない。

俺のダメな所は見習わず、後輩には更にいい先輩で在って欲しい。

そして言いにくいだろうけど、俺にいけない所があれば指摘して欲しい。

自分には見えないところが見えるのが他人なんだから。

それにはいい人間関係を築かなきゃいけないけどね。

それを率先して築いていくのも俺の先輩としての役目でもあると思う。

なんでこんな事言うかって？

そりゃ、いい職場にしたいからです。

それともう一つ大事なこと。

今の職務の枠に囚われないこと。

自ら枠を作り、その中に閉じこもるのは楽だけど、視野も狭くなる。

たくさんの可能性を秘めた人間なんだから、違う世界も経験したほうがいい。

俺はたいした人間じゃないけど、それでも視野が広がったとは思う。

元担当していた職務を今も続けてたら、確実に頭カチカチになってた。

今も固いとこあるけどね。

俺について来いとは言わない。

だけど、みんなが気持ち良く仕事が出来る職場作りの為に協力してほしい。

壁を作り、他を拒絶して楽な道を歩もうとする人達もいるけど、それはそれで

いいんだけど、引っ張っていく人間が若手を大事にする人間でなく、自分が

良ければいいという人間なら先はない。

俺自身が成長しなきゃならないことはたくさんあるんだけど、俺は絶対

後輩を裏切ったりしない。

俺が「こうだ」と思うことでも、後輩に「いや、こうだ」と思うことがあるなら

それを尊重してあげたい。

もちろん根拠のないデタラメはダメだけど。

まあいろいろあるけど、頑張りましょう。

味方してくれてる人の為にも、堕落するわけにはいかないしね。