人には運が良い人と運が悪い人がいるというけど。

たぶんチャンスは平等にある。

チャンスが転り込んで来た時に掴める人とそうでない人がいる。

夢や目標を持ち、それを実現したいと思っている人。

そんな人はきっと準備をしている。

チャンスが来る事を、その前に想定している。

十分に準備していた人には、そうで無い人が言う思いもよらぬチャンスだとしても、それを掴む準備が出来ている。

そもそもチャンスは思いも寄らぬものなのだから。

そういう意味でも釣りに似ている。

この時の為に準備をしていた貴方へ。

共に活動出来る事を楽しみにしています。

貴方からの応募をお待ちしています。

 

---

 ※受付方法を弊社HPからの受付からメールでの受付に変更致しました。



BlueBlue テスター募集のお知らせ

BlueBlueでは、情熱のある有能なフィールドテスターを求めています。
２０１４年度テスター募集を開始致します。

 
１．テスターの役割
BlueBlueではフィールドテスターに下記の役割をお願いしております。

●新開発中のルアーのフィールドテスト
●製品のフィールドテスト、次回改良へのインプレッション
●ブログを利用した、BlueBlue製品の告知活動
●楽しい釣り情報の発信、釣り文化の普及活動
 
※BlueBlueではテスター契約制度(内容は非公開）を設定しております。採用されたテスターは本制度に則って活動して頂きます。
 
 
２．申込資格
男女を問わず、１５歳以上であること。
海のルアー釣り経験が３年以上ある方。
ブログおよびwebサイトを過去１年以上、更新されている方。

 
３．申込方法
メールにて下記項目を記入して送付してください。 
メールアドレス：info@bluebluefishing.com　
 

●氏名
●生年月日
●住所
●連絡先
●釣行地域
●経験してきた釣り・得意な釣り
●他社との契約状況
●ブログアドレス


 
４．申込締切
平成２６年５月３１日（土）
 
５．選考の流れ
(1)締切後、選考を行い、合否通知を行います。


選考内容：ブログ内容
直近１０回のブログ内容（お申し込み後の記事でも構いません）


選考項目と要素

Ａ．文章力：将来、雑誌記事などが執筆できる文章力があるかどうか。

Ｂ．構成力：ブログの内容が下記を満たすかどうか
ａ．読んだ人の役に立つもの
ｂ．釣りの楽しさを伝えるもの
ｃ．人生、遊びの楽しさを伝えるもの

Ｃ．写真力：カタログなどに使用可能な美しい写真（風景・魚／ルアー・ブツ持ち）が撮れているかどうか

Ｄ．人物：ウェア・容姿・清潔感・さわかやさ・明るさ等々、BlueBlueの求めるブランド像に合致していること。


上記全ての項目で高いレベルとなっている方を合格者とします。



 
(2)合格者に対し、２次選考を行います。

実施時期 平成２６年６月頃

実施内容
・実釣テストと面談
 
釣りの実力、知識を見させて頂きます。
また、面談を通して私達と共に歩んでいける方であるか
どうかを判断させて頂きます。
 
合否通知は６月下旬を予定しています。


(3)契約交渉
２次選考合格者とテスター契約の交渉
両者合意の上、７月１日より契約となります。


 
６．問い合わせ先
メールinfo@bluebluefishing.comへお問い合わせください